La consultoría abarca contratos de trabajo, remuneración y jornada según las características de la actividad. Las políticas se revisan considerando su aplicación por directivos y recursos humanos. La externalización y los prestadores requieren examinar el funcionamiento real de la relación, además de los contratos.
En reorganizaciones y adquisiciones, la revisión identifica obligaciones, contingencias y cuestiones de integración de equipos. Los cambios se analizan junto con los documentos de contratación y los instrumentos colectivos aplicables. El trabajo también comprende apoyo jurídico a negociaciones sindicales y preparación de sus registros.
En litigios, se evalúan pretensiones, se organiza la prueba y se representa a la empresa durante el procedimiento. El asesoramiento incluye inspecciones y actuaciones administrativas con respuestas basadas en hechos. Los acuerdos se valoran según el objeto del conflicto y los efectos de las condiciones propuestas.
Ámbitos de Actuación
- Contratos laborales, remuneración y políticas internas.
- Jornada, externalización y contratación de prestadores.
- Revisión laboral y reorganización de equipos.
- Negociación colectiva y relaciones sindicales.
- Inspecciones, litigios laborales y acuerdos.
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