A consultoria abrange contratos de trabalho, modelos de remuneração e regras de jornada, com atenção às características da operação. A revisão de políticas considera sua aplicação por gestores e equipes de recursos humanos. Terceirização e contratação de prestadores exigem exame do funcionamento da relação, além das condições previstas nos instrumentos assinados.
Em reorganizações e aquisições, a análise trabalhista identifica obrigações, contingências e questões que podem afetar a integração das equipes. Mudanças de estrutura precisam ser examinadas em conjunto com os documentos de contratação e os instrumentos coletivos pertinentes. A atuação também pode envolver apoio jurídico a negociações com entidades sindicais e preparação dos registros correspondentes.
No contencioso, o trabalho reúne a avaliação das pretensões, a organização da prova e a representação nas etapas do processo. A assessoria acompanha fiscalizações e procedimentos administrativos, com respostas baseadas nos fatos disponíveis. A análise de acordos considera o objeto da disputa e os efeitos das condições propostas, preservando a capacidade da empresa de tomar uma decisão informada.
Frentes de Atuação
- Contratos de trabalho, remuneração e políticas internas.
- Jornada, terceirização e contratação de prestadores.
- Due diligence trabalhista e reorganização de equipes.
- Negociações coletivas e relações sindicais.
- Fiscalizações, contencioso trabalhista e acordos.
Na Prática
Por que questões trabalhistas entram em uma reorganização societária?
Contratos, contingências, instrumentos coletivos e a integração das equipes podem afetar a execução da operação. A análise trabalhista precisa acompanhar a estrutura negociada e as mudanças previstas na organização, com atenção às obrigações e aos registros pertinentes.
Para a Primeira Conversa
Descreva a operação ou a questão trabalhista, os vínculos envolvidos e os documentos disponíveis. Se houver fiscalização, processo ou negociação coletiva, informe a fase e os prazos conhecidos.
Converse com o escritório.