O planejamento começa pelo levantamento de bens, participações societárias e obrigações, junto à compreensão da organização familiar. A análise aborda as alternativas de transmissão e administração do patrimônio e os efeitos dos instrumentos propostos. Doações, testamentos e estruturas societárias precisam ser avaliados em conjunto com suas implicações familiares, tributárias e registrais.
Quando há uma empresa familiar, a sucessão patrimonial se relaciona com o exercício do voto, a administração e a continuidade das atividades. A preparação de acordos e regras de governança procura tornar compreensíveis os papéis de sócios, familiares e administradores. A titularidade de uma participação e a condução cotidiana do negócio podem exigir soluções distintas.
A atuação abrange inventários, partilhas e questões patrimoniais decorrentes de mudanças nas relações familiares. Em divergências, a análise considera a documentação, a possibilidade de negociação e os caminhos processuais pertinentes. O tratamento do caso preserva a confidencialidade e reconhece que decisões sobre bens podem repercutir tanto na vida das pessoas quanto na operação de empresas das quais participam.
Frentes de Atuação
- Planejamento patrimonial e sucessório.
- Doações, testamentos e instrumentos de transmissão de bens.
- Governança e sucessão em empresas familiares.
- Inventários, partilhas e questões patrimoniais familiares.
- Negociação e representação em disputas familiares.
Na Prática
A sucessão de uma empresa familiar envolve mais do que a transmissão de bens?
Sim. A titularidade das participações, o exercício do voto e a administração do negócio exigem decisões próprias. O planejamento relaciona a organização familiar aos instrumentos societários e aos efeitos patrimoniais, tributários e registrais das alternativas consideradas.
Para a Primeira Conversa
Explique a organização familiar, os bens ou participações envolvidos e o objetivo da consulta. Informe a existência de instrumentos anteriores, inventário, partilha ou divergência que precise ser considerada.
Converse com o escritório.